Por qué las empresas familiares no sobreviven al paso de las generaciones, y qué hacer para evitarlo

Pese a que hoy en día el 70% de las empresas latinoamericanas son familiares, tradicionalmente la mayoría de éstas desaparecen cuando pasan de la primera a la segunda generación, y de aquellas que lo hacen, muy pocas logran trascender a la tercera. Conozca cuál es la razón por la que esto sucede, y cómo evitar que un negocio familiar sucumba al paso de las generaciones.

4 Razones para implementar una estrategia de comunicación interna en la empresa

A pesar de que las empresas normalmente suelen dar una mayor importancia a la comunicación enfocada hacia los clientes, en realidad a nivel interno la comunicación puede jugar un papel demasiado importante como para no prestarle atención. Conozca algunas razones que lo demuestran.

Claves para crear una gran cultura organizacional

Son varios los beneficios que se pueden desprender de contar con una sólida cultura organizacional: desde hacer que los empleados se identifiquen con una empresa y tengan sentido de pertenencia hacia ella, hasta crear un buen ambiente de trabajo y mejorar la productividad de los empleados. Conozca algunas claves para desarrollarla.

Por qué hacer del feedback parte de la cultura de una empresa

Pese a que para cualquier empresa el feedback es un instrumento de gran valor, no todas son plenamente conscientes de su importancia, e incluso puede que subestimen el poder que tiene a la hora de lograr crear un buen ambiente de trabajo al interior de un equipo y mejorar su desempeño.

7 imperdibles charlas TED sobre liderazgo

Conozca 7 de las mejores charlas TED sobre liderazgo que pueden aportarle importantes lecciones para mejorar sus habilidades en este sentido, ayudándolo a sacar lo mejor de cada persona al tiempo que a mantener arriba su motivación.

Cómo evitar que los empleados pierdan la motivación por cuenta de la rutina

Si bien las rutinas en sí mismas no son malas y de hecho definirlas puede ser clave para ayudar a los empleados a hacer un mejor trabajo e incrementar su productividad, si con el tiempo no se modifican ni se le hacen ajustes, pueden volverse monótonas y llevarlos a perder la motivación. Conozca cómo evitar esto.

La felicidad en el trabajo también depende de los empleados, no sólo de las empresas

Además de los esfuerzos de las compañías por ofrecer espacios de trabajo donde nos sintamos realizados, crear un buen clima en el trabajo también depende de los empleados. Para ellos esto puede implicar desde ser buenos líderes (en vez de un buenos jefes); hasta buscar ser cada día mejores no sólo en el trabajo, sino también en sus relaciones con los demás.

5 Cosas que tienen en común las empresas exitosas

Si bien no existe una fórmula mágica para que un negocio logre crecer y consolidarse en el mercado, el que estos se enfoquen en algunos aspectos que comparten las empresas exitosas puede ayudarles a conseguirlo. Conozca algunos de estos

Empleados felices hacen clientes felices

Para enamorar a los clientes, enamore primero a los empleados. Conozca los sueños de su equipo. La aversión por los lunes y el amor por los viernes es el reflejo de una dicotomía entre la vida personal y la vida profesional. Pero no tiene que ser así. Entrevista con Karina Sterling, fundadora de Making Dreams.

8 formas de mejorar la comunicación en los equipos y evitar malos entendidos

Combatir aquellos motivos que a menudo causan malos entendidos y mejorar la comunicación en todos los niveles, son dos aspectos que deben cuidar y trabajar los equipos para reducir al mínimo los conflictos entre sus integrantes y lograr que estos puedan desarrollar todo su potencial. Conozca cómo lo pueden conseguir.

5 aspectos clave con los que debe contar todo buen equipo de trabajo

Si bien ningún equipo de trabajo está exento de tener inconvenientes y conflictos entre sus integrantes, existen algunos aspectos que se pueden tener en cuenta para lograr reducir estos al mínimo y al tiempo hacer que como colectivos estos sean más productivos y efectivos. Conozca algunos de ellos.

Formas en que una empresa puede innovar sin invertir muchos recursos

Innovar al nivel de gigantes como Google o Apple posiblemente esté fuera del alcance de muchas empresas. No obstante conseguir que destaquen y sean reconocidas por ello al menos dentro de su propia industria, está más cerca de hecho de lo que muchos se podrían alcanzar a imaginar.

Por qué para liderar un equipo debe dejar de estar controlando a las personas todo el tiempo

Si bien hacer seguimiento al desempeño de los empleados es necesario, el ejercer un control demasiado riguroso sobre ellos a la larga puede resultar contraproducente. Por esa razón cuando se trata de lograr que estos tengan un buen desempeño, el guiar y empoderar a las personas puede resultar más efectivo que intentar controlarlas a cada momento.

El método Kaizen: qué es y por qué debería aplicarlo cualquier empresa

Cuando se trata de mejorar los niveles de competitividad y realizar mejoras significativas en los procesos de las empresas, el método kaizen es la mejor alternativa que pueden implementar. Conozca por qué.

3 formas en las que la falta de coherencia afecta a las empresas

Tanto a nivel de marketing como en otros ámbitos, la falta de coherencia puede ocasionar graves consecuencias a las empresas sin que estas sean muy conscientes de ello. Conozca 3 casos comunes donde esto se evidencia.

22 formas de enamorar a los empleados

Los empleados tratan a los clientes con el mismo aprecio que son tratados en la empresa. Enamore primero al equipo y luego a los clientes.

11 Recomendaciones para tener empleados motivados

Más allá del dinero existen muchos factores que influyen en la motivación de los empleados y que pueden ser tan o más importantes que la parte económica. Por tanto si usted es de los que piensa que el tener empleados motivados es sólo un privilegio que se pueden dar las grandes empresas, el siguiente artículo le demostrará que incluso las pymes lo pueden hacer.

Cuando los empleados no encajan en la cultura de la empresa (4 consecuencias)

Tan crítico como comprobar las competencias y la trayectoria de los candidatos, es que encajen dentro de la cultura de la empresa. Conozca por qué.

El cliente interno, su importancia y formas de satisfacerlo

Cuando se trata de construir marca y lograr un posicionamiento importante, el cliente interno es tan importante como el cliente externo. Conozca algunas formas que puede implementar en su empresa para lograr su satisfacción.

5 errores comunes de comunicación en las empresas

Cuando se trata de preservar el buen clima laboral y liderar un grupo de trabajo de forma efectiva, la comunicación dentro de la empresa juega un papel preponderante. No obstante, en muchas ocasiones las organizaciones no le dan a esta la importancia que merece aún cuando es determinante para su buen funcionamiento. Conozca 5 errores comunes de counicación en las empresas.

5 aplicaciones indispensables para ser más productivo

Aplicaciones que harán su vida más fácil, le ahorrarán tiempo y sin duda incrementarán su productividad y la de su equipo de trabajo. Conozca formas sencillas y económicas de hacer más eficiente su trabajo con estas herramientas.

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