5 Cosas que tienen en común las empresas exitosas

Si bien no existe una fórmula mágica para que un negocio logre crecer y consolidarse en el mercado, el que estos se enfoquen en algunos aspectos que comparten las empresas exitosas puede ayudarles a conseguirlo. Conozca algunos de estos

Empleados felices hacen clientes felices

Para enamorar a los clientes, enamore primero a los empleados. Conozca los sueños de su equipo. La aversión por los lunes y el amor por los viernes es el reflejo de una dicotomía entre la vida personal y la vida profesional. Pero no tiene que ser así. Entrevista con Karina Sterling, fundadora de Making Dreams.

8 formas de mejorar la comunicación en los equipos y evitar malos entendidos

Combatir aquellos motivos que a menudo causan malos entendidos y mejorar la comunicación en todos los niveles, son dos aspectos que deben cuidar y trabajar los equipos para reducir al mínimo los conflictos entre sus integrantes y lograr que estos puedan desarrollar todo su potencial. Conozca cómo lo pueden conseguir.

5 aspectos clave con los que debe contar todo buen equipo de trabajo

Si bien ningún equipo de trabajo está exento de tener inconvenientes y conflictos entre sus integrantes, existen algunos aspectos que se pueden tener en cuenta para lograr reducir estos al mínimo y al tiempo hacer que como colectivos estos sean más productivos y efectivos. Conozca algunos de ellos.

Formas en que una empresa puede innovar sin invertir muchos recursos

Innovar al nivel de gigantes como Google o Apple posiblemente esté fuera del alcance de muchas empresas. No obstante conseguir que destaquen y sean reconocidas por ello al menos dentro de su propia industria, está más cerca de hecho de lo que muchos se podrían alcanzar a imaginar.

Por qué para liderar un equipo debe dejar de estar controlando a las personas todo el tiempo

Si bien hacer seguimiento al desempeño de los empleados es necesario, el ejercer un control demasiado riguroso sobre ellos a la larga puede resultar contraproducente. Por esa razón cuando se trata de lograr que estos tengan un buen desempeño, el guiar y empoderar a las personas puede resultar más efectivo que intentar controlarlas a cada momento.

El método Kaizen: qué es y por qué debería aplicarlo cualquier empresa

Cuando se trata de mejorar los niveles de competitividad y realizar mejoras significativas en los procesos de las empresas, el método kaizen es la mejor alternativa que pueden implementar. Conozca por qué.

3 formas en las que la falta de coherencia afecta a las empresas

Tanto a nivel de marketing como en otros ámbitos, la falta de coherencia puede ocasionar graves consecuencias a las empresas sin que estas sean muy conscientes de ello. Conozca 3 casos comunes donde esto se evidencia.

22 formas de enamorar a los empleados

Los empleados tratan a los clientes con el mismo aprecio que son tratados en la empresa. Enamore primero al equipo y luego a los clientes.

11 Recomendaciones para tener empleados motivados

Más allá del dinero existen muchos factores que influyen en la motivación de los empleados y que pueden ser tan o más importantes que la parte económica. Por tanto si usted es de los que piensa que el tener empleados motivados es sólo un privilegio que se pueden dar las grandes empresas, el siguiente artículo le demostrará que incluso las pymes lo pueden hacer.

Cuando los empleados no encajan en la cultura de la empresa (4 consecuencias)

Tan crítico como comprobar las competencias y la trayectoria de los candidatos, es que encajen dentro de la cultura de la empresa. Conozca por qué.

El cliente interno, su importancia y formas de satisfacerlo

Cuando se trata de construir marca y lograr un posicionamiento importante, el cliente interno es tan importante como el cliente externo. Conozca algunas formas que puede implementar en su empresa para lograr su satisfacción.

5 errores comunes de comunicación en las empresas

Cuando se trata de preservar el buen clima laboral y liderar un grupo de trabajo de forma efectiva, la comunicación dentro de la empresa juega un papel preponderante. No obstante, en muchas ocasiones las organizaciones no le dan a esta la importancia que merece aún cuando es determinante para su buen funcionamiento. Conozca 5 errores comunes de counicación en las empresas.

5 aplicaciones indispensables para ser más productivo

Aplicaciones que harán su vida más fácil, le ahorrarán tiempo y sin duda incrementarán su productividad y la de su equipo de trabajo. Conozca formas sencillas y económicas de hacer más eficiente su trabajo con estas herramientas.

10 preguntas clave para mejorar el desempeño de los equipos

Los resultados extraordinarios son generados por desempeños individuales extraordinarios. Esto es, un profundo de las relaciones humanas para lograr resultados extraordinarios con el fin de que todos los que hacen parte de su empresa puedan buscar soluciones que generen ventajas competitivas. El incremento en ventas debe ir acompañado de los valores corporativos y el bienestar […]

Cómo recuperar la pasión por el negocio (entrevista con Gerardo Topete)

Entrevista con Gerardo Topete, coach certificado de LifeSuccess, red fundada por Bob Proctor, promotor de El Secreto y la Ley de la Atracción. Gerardo está basado en Querétaro (México) y se dedica a acompañar empresarios en los retos personales que implica administrar y desarrollar una compañía. Enfocado en el reto de ser empresario, Gerardo en esta entrevista […]

Cómo evitar la decapitación de iniciativas de marketing

En un artículo anterior hablamos de la importancia de la medición de las acciones de marketing, especialmente cuando estas no se orientan a generar una venta como acción inmediata. Teniendo en cuenta que muchas iniciativas de marketing se decapitan por no tener (aparentemente) una contribución directa en la venta, es importante aclarar los beneficios de las acciones […]

Actitud de aprendiz: dejar entrar nuevas ideas

Una de las mayores barreras que con frecuencia enfrentan los empresarios no es la falta de recursos económicos, la limitada experiencia en un campo o la falta de herramientas tecnológicas, es la actitud. La disposición a evaluar nuevas alternativas de hacer las cosas y de desafiar el status quo en que se encuentra su industria y su […]

La Misión no es para adornar la oficina

Creo que el tema de la misión de las empresas ha sido un poco malinterpretado. La gran mayoría de compañías cuentan con una misión, pero realmente muy pocas la entienden y la viven. Muchas páginas web muestran orgullosamente su sección de Misión, Visión y Valores. Parece que todos hubiéramos hecho la tarea en la misma […]

Mitos del mercadeo: CRM es un software

Parte del fracaso de las acciones para retener e incrementar el valor de los clientes en las empresas, radica en pensar que esto es un problema de automatización. Peor aún, creer que esto es un tema del área de IT (Information Technology) o de Sistemas. Es como cuando en sus inicios (y en algunas todavía persiste), se […]

Convención de ventas. Recomendaciones para la de este año.

Por considerar las convenciones de ventas algo muy pertinente en esta época del año, hemos adaptado este artículo del blog publicado por Jeffrey Gitomer. Muchas convenciones fueron canceladas el año pasado. Esto parece no suceder este año. Pese a las advertencias de gente que nunca ha trabajado en ventas, las compañías han decidido nuevamente estimular el […]

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