Comentarios en: 11 Recomendaciones para tener empleados motivados https://bienpensado.com/11-recomendaciones-para-tener-empleados-motivados/ Estrategias de diferenciación Wed, 11 Nov 2020 14:12:24 +0000 hourly 1 Por: David Gómez https://bienpensado.com/11-recomendaciones-para-tener-empleados-motivados/#comment-42528 Wed, 11 Nov 2020 14:12:24 +0000 http://bienpensado.com/?p=32125#comment-42528 En respuesta a Ángela Vázquez.

😀

]]> Por: Ángela Vázquez https://bienpensado.com/11-recomendaciones-para-tener-empleados-motivados/#comment-41218 Thu, 05 Nov 2020 11:55:21 +0000 http://bienpensado.com/?p=32125#comment-41218 Unas recomendaciones estupendas para mantener a nuestros empleados satisfechos con su puesto de trabajo y que no baje el rendimiento. Excelente publicación, no dudaré en recomendarla.

]]> Por: David Gómez https://bienpensado.com/11-recomendaciones-para-tener-empleados-motivados/#comment-26389 Fri, 20 Mar 2020 17:48:29 +0000 http://bienpensado.com/?p=32125#comment-26389 En respuesta a Luis Garcia.

Capacitar y creer en la gente sobre todo Luis, saludos!

]]> Por: Luis Garcia https://bienpensado.com/11-recomendaciones-para-tener-empleados-motivados/#comment-26350 Fri, 20 Mar 2020 13:17:24 +0000 http://bienpensado.com/?p=32125#comment-26350 Delegar responsabilidades- Se sobreentiende que esto ocurre al compartir los cargos en base a la preparacinon del empleado. Pero no esta de más, agregar responsabilidades extras a las personas, que sin quitarle tiempo, ayudan a la empresa, y lo animen para sentirse utiles.

]]> Por: HECTOR JESUS JASSA ALVAREZ https://bienpensado.com/11-recomendaciones-para-tener-empleados-motivados/#comment-7474 Wed, 04 Jul 2018 14:00:27 +0000 http://bienpensado.com/?p=32125#comment-7474 Creo que se han puesto sobre la mesa los principales aspectos de motivación de los empleados, pero las administraciones no acaban de tomar conciencia debiendo dar mayor participación en la búsqueda de mejores soluciones y mayor eficiencia, pero por desgracia el egoísmo y lo controvertido de estas recomendaciones en la aplicación de muchas empresas se convierten en el bumerán de la desmotivación y el poco rendimiento del trabajador.

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