Error no es lo mismo para todo el mundo.

Puedes publicar el manual de la reinvención, juzgar desde diferentes posiciones es fácil, actuar desde la perspectiva real es lo difícil, esos que dicen y aplauden la “reinvención” de este pseudoestablecimiento, son los que creen que es igual New York que Bogotá.

Lalo te invito a despertar empatía con Vanessa, tu cómo la ayudarías? Desde la perspectiva del poseedor de los recursos, no puedo comparar New York con Bogotá, el empresario en su papel de generador debe velar por un equilibrio integral y este restaurante debió no solo “reinventarse” en las estrategias de mercadeo, sino también en las estrategias de bienestar para sus colaboradores, pero lastimosamente hizo todo al revés, es cuestión de tiempo para que todos despierten y caiga este pseudo establecimiento gastrónomico.

El empresario generalmente se etiqueta como el malo de la película,desde luego se requiere el patrón y el colaborador ambos son importante .Vanesa te invito a generar empatia con Andres y seas propositiva le plantes que tu harías ?

Te aseguro que no te pusiste a pensar en ningún momento como haría Andrés si se hubiera quedado con todos los contratos activos, porque al “colaborador” nunca le interesa como hará el empresario. Pero bien por Andrés que se reinventa, que no cruza los brazos en espera de ayuda, y que probablemente anhela pronto abrir su negocio y contratar a su gente de regreso. Espero que logre leer tu post y no te contrate de regreso porque tu comentario definitivamente no es una buena señal de que seas un elemento para conservar.