Las organizaciones son una compleja mezcla de personajes. Líderes y liderados comparten el mismo desafío de llevar el negocio hacia adelante. Desde el jefe inspirador que saca lo mejor de cada persona, hasta el que no tiene la más mínima noción de trabajo en equipo, todos hacemos parte de un maravilloso y peculiar ecosistema.
Cada día buscamos hacer más con menos y lograr mejores resultados de manera sistemática. Productividad es esa palabra que nos ronda y que no logramos atrapar. Para profundizar sobre el tema entrevisté a Rocío Fierro, una especialista en productividad para que nos diera luces de cómo los líderes pueden llevar a sus equipos al siguiente nivel.
Algunos de los temas que tratamos en la entrevista:
- Las áreas se parecen a sus lideres
- Cómo los líderes pueden transformar la mentalidad de sus equipos
- La gente sigue más a su jefe que al plan estratégico
- Cuál es el papel del líder para hacer que las cosas pasen
- La cultura es el reflejo del líder
- Por qué debe eliminar procesos que no generan valor
- La venta es una gestión de liderazgo: Influenciar sirviendo
- 10 frases que todo líder debe respirar
- Por que el líder debe trabajarse a si mismo para inspirar a los demás
El resultado se da cuando suficientes personas empujan para el mismo lado, con la fuerza suficiente y durante el tiempo necesario, para lograr lo impensable. Ésa, es la responsabilidad del líder.
Acerca de Rocío Fierro
Especialista en productividad y felicidad en el trabajo. Conferencista, coach y capacitadora empresarial. Rocío ha entrenado miles de líderes en más de 480 compañías de América Latina, para desarrollar equipos más productivos. Conozca más en RocioFierro.com.
