Solo hay alguien más importante que nuestros clientes. Nuestro equipo de trabajo. Como dice el libro, Primero lo empleados, segundo los clientes. Por eso parte de la cultura de servicio de cualquier compañía es deleitar al cliente interno.
Sin embargo, distinto a lo que se podría pensar, esto no es solo responsabilidad de las directivas de la organización. Cada uno de nosotros, como miembro de un ecosistema, es co-responsable de mejorarle la calidad de vida a los colegas (o hacérsela miserable).
Señalar siempre será lo más sencillo: “Es que mi jefe no hace… Es que el de cartera no ayuda… Es que el de ventas es desordenado… Es que logística no cumple…”. La pregunta es, ¿qué está haciendo usted para desmayar a sus colegas?
Para ello, la segunda lección que le da el taxista Miguel González en el libro Yellow a una persona del área de cartera, es justamente esa, cómo exceder las expectativas del cliente interno. Es empezar a preguntarse, ¿hay algo que pudiera hacer mejor?
Para avanzar hacia el desmayo del cliente interno (colega), pregúntese:
- ¿Quiénes son sus principales clientes internos?
- ¿Qué podría hacer para superar sus expectativas y sorprenderlos?
- ¿Cómo impactaría esto su trabajo?
Acción concreta: Identifique un cliente interno; piense cómo lo puede sorprender y exceda sus expectativas.
He tenido la oportunidad de que un amigo me comparta
sus videos , y han Sido de mucha ayuda. Ya que Mi profesión son las ventas.
Qué bueno Carlos, me alegra mucho. Gracias a tu amigo. Un gran saludo!
Hola…
Super como nos llevas a concretar lo que intuimos y no sabemos expresar.
Gracias.
Gracias Luz Marina, un gran saludo!
Gracias he aplicado la información en el negocio y funciona
Qué bueno Lorena, me alegra mucho!
excelente, david gracias por tus aportes.
Un gran saludo Jaime!
Excelente!!! una gran labor…. el gran punto siempre será ponerlas en acción en ese camino vamos con mi socia en una empresa Mype en Perú. Gracias. y éxitos!!!
Qué bueno, felicitaciones y muchos éxitos!
Excelente artículo, la verdad hoy día hay organizaciones que actúan a la inversa , una llamada al call Center y de una vez se descarga la frustración del que llama contra el responsable en la empresa.Gracias por ayudar a transformar el entorno comercial.
Muchas gracias Nora por tu comentario, un gran saludo!